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Führungskräfte-Coaching...

ist nach meinem Verständnis eine Beziehung zwischen zwei Menschen, die sich in einem geschützten Raum offen und auf Augenhöhe begegnen.

Als Coach stelle ich mich zur Verfügung, die nachhaltige Entwicklung der Stärken und der Problemlösungskompetenz meines Klienten zu fördern. Ich arbeite dabei gezielt wachstums- und nicht nur verhaltens- oder performanceorientiert. Das heißt, mir liegt viel an der Befähigung zur selbst initiierten persönlichen Entwicklung. Ein reines Einüben von "Tools", Techniken oder oberflächlichen Verhaltensveränderungen lehne ich ab. 

Dazu schlüpfe ich in verschiedene Rollen, bin Fragensteller, Spiegelvorhalter, Provokateur, Partner, "Schubs-Engel" und manchmal auch Berater. Ebenso werden die Themen Bewusstheit / Präsenz und Verbindung - zu sich selbst und zum Gegenüber - eine wichtige Rolle in unserer Arbeit spielen. 

Ich will, dass Sie insgesamt erfolgreich sind und dabei Ihre Arbeit und Ihr "Leben" nicht im Widerspruch zueinander stehen. Erfolg entsteht durch Ergebnisse, diese durch Handeln, Handeln beruht auf Haltung.

In meiner Arbeit geht es nicht um höher, schneller weiter, im Vordergrund steht viel mehr: bewusster, menschlicher, sinnvoller. Denn davon, bin ich überzeugt, braucht die Welt mehr.

Ich biete Ihnen das vertrauliche 1:1-Coaching an, ebenso wie Team-Workshops /-Offsites und Impulsvorträge zum Thema "Gute und gesunde Menschenführung" und "Effektive Zusammenarbeit". Gern arbeite ich mit Ihnen auch über digitale Medien, vom Telefon über eMail bis zu Skype / WebEx / Facetime / What's App.... - nachdem wir uns kennen.